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L’expert-comptable se frotte à des problématiques très variées : habillement de la comptabilité, établissement des déclarations fiscales, comptabilisation des écritures de clôture, traitement des anomalies, mise en place de reportings, de systèmes comptables, d’états de gestion, etc. Il/elle exerce en profession libérale, en cabinet, en vrai nom propre ou sous forme de société, sur des activités d’expertise, d’audit et/ou de conseil. Il/elle peut aussi rejoindre une entreprise, à une fonction service comptable, financière ou de gestion. Salarié ( e ) d’une association de gestion et de fiscalité AGC, inscrit ( e ) au goût des experts-comptables, il/elle exerce comme en libéral. Régie par l’ordre des experts-comptables, la profession, distinguée par un titre et un diplôme, est réglementée ( secret professionnel, code de déontologie, procédures et normes professionnelles, contrôle d’activité ), comme pour les experts judiciaires et les commissaires aux comptes avec lesquels elle collabore. Les directives, inspirées par la loi de sécurité financière, sont guidées par des impératifs de sécurité, sincérité et contrôle de l’information. Habilité ( e ) à proclamer la régularité et l’intention des comptes, l’expert-comptable/experte-comptable n’est pas lié ( e ) à ses mandants par un contrat de travail. Un détenteur du DEC diplôme d’expertise chargé de comptabilité n’a pas la contrainte de s’inscrire à l’Ordre, contrairement à l’associé ou à l’expert-comptable/experte-comptable signataire. Le périmètre d’action s’élargit : il/elle peut exercer dans l’Union européenne, les diplômes classiques sont plébiscités, les programmes de formation harmonisés, en droit comptable et au plan normatif.
La fiscalité et la fiscalité des sociétés sont des domaines complexes et techniques. A l’aide d’experts comptables expérimentés, Cabinet-d-expertcomptable. com est là pour vous apporter les éclairages nécessaires, réaliser vos déclarations, faire votre fiscalité et vous permettre d’éviter tous les écueils, notamment concernant les obligations fiscales et comptables, les questions de taxe sur la valeur ajoutée, d’impôts sur les sociétés…La plupart du temps ces frais sont donc des frais de déplacements ( remboursement de billets de train ou d’avion, location d’un véhicule ou remboursement de dépenses kilométriques en cas d’utilisation de sa voiture personnelle, notes de taxis, péages …etc. ) ainsi que des frais de diner et de logements. Le droit du travail est abondant et évolutif. Il est contraignant pour les dirigeants de sociétés, par conséquent l’aide d’un professionnel est indispensable pour respecter toutes les obligations sociales de la société ( déclarations sociales, notices explicatives de paie, régime social des dirigeants, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciement, contrôle URSSAF… ) L’expertise a beaucoup missions. Parmi elles, on découvre des missions de présentation des comptes annuels, c’est-à-dire il doit tenir, centraliser, consolider, entretenir et la fiscalité, certifier la régularité et la volonté des bilans et des comptes de succès et examiner ces derniers. On retrouve de même des missions d’audit des comptes annuels. a part l’aspect chiffre, le consultant comptable est également l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise puisqu’il est a même de conseiller des thèmes d’amélioration et de gains de dépenses pour que l’entreprise ait une meilleure croissance.
Dans un contexte de plus en plus concurrentiel ( low-cost, agence 100% online… ) et malgré des possibilités encourageantes, l’approche stratégique marketing des experts comptables doit évoluer. Historiquement, le principal canal d’acquisition et la renommée des groupes étaient issus du bouche-à-oreille ( BAO ). Aujourd’hui, ce n’est plus toujours le cas et la grande tendance va justement à l’inverse. Attention, je ne dis pas que le BAO n’a plus d’importance… Il est ainsi important pour les experts-comptables de se discerner. Le site web qui est la pierre angulaire des stratégies digitales ( comme l’inbound marketing ) va par ailleurs permettre à l’entreprise de se distinguer, de proposer des services, des formules qui se démarquent de la concurrence. Pour construire un site différenciant, il faut commencer par le croire pour l’utilisateur et non pour vous. Qu’est-ce que vos internautes, clients potentiels, clients attendent de vous, de votre site ? Quelles sont les informations qu’ils recherchent ? De quelle manière recherchent-ils ? Etc. Votre site web doit être conçu autour des besoins de vos profils types de clientèle ( vos personas ). Ce n’est qu’à partir de là dont vous aurez la liberté de vous distinguer et apporter davantage de valeur à vos utilisateurs. Une problématique soulevée en introduction est le besoin d’industrialisation et d’automatisation des tâches de café des cabinets. Cela passe par la numérisation et les solutions de Gestion Electronique de Documents ( GED ), par la mise en place d’une structure informatique et réseau efficace et pour finir par la mise en place d’une stratégie digitale sur-mesure, et de ce fait d’un site sur-mesure.
le dispositif PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux qualifié d’expertise chargé de comptabilité exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences pratiques ce changement réclamé de plusieurs années peut-il avoir tant pour les professionnels que pour l’Ordre en général ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. et oui, ce changement qui apparait mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. surtout que dans bien des cas, certains qualifié qui exerçaient depuis très longtemps comme salariés au service comptabilité de certaines entreprises n’étaient pas du tout reconnus comme des diplômés en expertise service comptable. Ce changement apporté par l’accessoire trente six permettra d’apporter une plus grande visibilité à l’activité chargé de comptabilité qui, comme on le sait, souffre d’un déficit d’attractivité. Les conditions pour être avoué comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.
La toute première tâche de ce professionnel des chiffres est bien entendu la fiscalité. C’est LA mission par excellence de l’expert-comptable, celle qui sert à garder les comptes de toute structure en excellente forme. Il surveille les flux d’argent qui entrent et sortent chaque jour de l’entreprise, et enregistre les différentes écritures en traçant chaque mouvement dans les comptes correspondants, à savoir l’actif, le docile, les charges et les produits. L’expert-comptable va aussi envisager les comptes annuels, les types de bourses prévisionnels, ainsi que les rapprochements bancaires. L’expert-comptable est de même l’interlocuteur privilégié dans les process de conception de sociétés. Il sait conseiller le directeur quant au choix du statut de l’entreprise et du régime d’imposition idéal. C’est encore lui qui conseille quant aux rachats ou aux liquidations de sociétés. L’expert-comptable a en effet un devoir de conseil, mais il a de même un devoir d’alerte qui l’oblige à informer son client si ce dernier risque un préjudice sur le plan fiscal, juridique ou social. En cas de contrôle par les services de l’organisme fiscale, l’expert-comptable s’assure du fonctionnement des vérifications, et en cas de litige, il représente l’entreprise devant les différents organismes juridiques. enfin, l’expert-comptable peut créer un plan de restructuration de sauvegarde et intervient aussi dans les procédures collectives de redressement judiciaire.
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